「男性育休」の新しいカタチ!?あえて育休期間をずらす”バトンタッチ育休”をしてみた結果
最近増えてきている、男性の育児休暇取得。休んでくれると助かるママはきっと多いはず！
男性の育休というと、生まれてすぐのイメージが強いですが「バトンタッチ」という形で育休を取得するパターンもあるようですよ。
男性の育児休暇はいつ取得するのがベスト？バトンタッチで1年ずらして育休を取ると…
育児休暇を取得する男性、最近増えてきていますよね。厚生労働省の調査では、育児休暇を取得した男性の割合は平成8年（約25年前）にたったの0.12％だったのが、令和2年には12.65％にまで上昇！
また、来年の10月からは法改正により新しい男性版「産休」制度も開始される予定で、赤ちゃんの生後8週間以内に最大4週間まで、さらに2回までなら分割で休暇を取得できるようになります。育休制度が徐々に男女平等になってきている印象もありますが、今回紹介するのはもっと時代を先取り（!?）した育休、その名もバトンタッチ育休です。
昨年6月に第一子の英くんを出産した子持ちしらご（@mtana_s）さんは、今年4月からフルタイムで職場復帰。ママの代わりにお子さんのお世話や家事を引き受けるのは…？
「夫婦で育休バトンタッチしました」
— 子持ちしらごϵ( 'Θ' )϶1y2m (@mtana_s) September 18, 2021
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周りに少しずつ育休を取る
パパが増えてきた気がします☺️ｳﾚｼｲ…
皆さんの育休事情も知りたいな〜#漫画が読めるハッシュタグ #育児漫画 pic.twitter.com/faPLMhHOCv
メリット多し!?このパターン、もっと広まって欲しい！
なんと、ママの育休が明けるのと同時にパパが育休を1年取得！バトンタッチで育児メイン担当が変わるという、日本ではまだまだ珍しいパターンですね。
お互いの気持ちが分かったり、二人とも育児の当事者意識が持てたりとメリット多めな印象で「めちゃくちゃいい！広まれ広まれ！」「全国の会社に掲示しよ…？」など、このパターンがもっと普及してほしいママ続出！同時に休むよりイライラが減りそうで、時期をずらしたほうが正解かもという意見もありました。
同時に育休取ってほしいママもいれば、子持ちしらごさん夫婦のように交代で取るパターンのほうが相性が良い家庭もあるはずです。これからもっといろいろな育休取得パターンが増えて、柔軟に対応してくれる社会になっていくと良いですね♪
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1歳以降は、一般的にどんどん発語が増えてくる時期ですね。なのに、うちの子はなんだか言葉が遅いみたい…そんな悩みを持つママが、ある「呼び方」を提案されました！
男性の育児参加が必要と言われていますが、まだ環境が追いついていないことも多いです。また、嫁の立場からするとちょっと子どもの相手をしただけで“自分はイクメンだ”と勘違いしている男性が多いのも事実。でも、藻本さんの旦那さんは本物のイクメンだと思いました！嫁の何気ない質問への答えがめちゃくちゃハンサムです！
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